Die Möglichkeiten die die Agentur für Arbeit anbietet, um sich während der Zeit der Arbeitslosigkeit weiterbilden zu können sind breit gestreut. Besonders geförderte Weiterbildungen sind eine lohnende Option, um sich auf dem Arbeitsmarkt für Unternehmen interessant zu machen. So vergibt die Agentur für Arbeit so genannte Bildungsgutscheine, welche bei zahlreichen externen Fortbildungsdienstleistern eingereicht werden können. Um im Dschungel der angebotenen Weiterbildungen ein passendes Angebot zu finden, sind daher eine eingehende Recherche und natürlich Beratungsgespräche beim zuständigen Sachbearbeiter Pflicht. Auch sollten sich Bewerber für geförderte Weiterbildungen darüber im Klaren sein, dass solch eine Maßnahme auch konsequent durchgeführt werden sollte, denn nur so lässt sich ein positiver Effekt aus der gesamten Angelegenheit ziehen. Doch beschränkt sich der Markt für geförderte Weiterbildungen nicht einzig und alleine auf arbeitlose Menschen. Viele Unternehmen haben erkannt, dass eine ständige Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter die Produktivität steigert und einen Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz sichert, da gut ausgebildete Mitarbeiter vielfältig eingesetzt werden können. So lohnt es sich für Unternehmen einige Tage im Jahr in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu stecken, sei es um neue Arbeitsweisen oder neue Produktionstechniken zu erlernen. Ganz nach dem Motiv des lebenslangen lernen, eröffnen sich so meist vollkommen neue Horizonte, da die Mitarbeiter viel autarker ihrer Arbeit nachgehen können. Insgesamt gesehen sind geförderte Weiterbildungen sicherlich eine sehr gute Möglichkeit, um seinen beruflichen Fähigkeiten verbessern zu können und sich für einen neuen Arbeitsplatz zu empfehlen bzw. seinen bereits bestehenden Arbeitsplatz zu festigen. Besonders wenn auf bereits vorhandenes Wissen aufgebaut werden kann, sollte jede Möglichkeit genutzt werden neues Wissen erlangen zu können.